Svět klimatických technologií se hýbe rychleji než kdy dříve. To, co bylo před pár lety vizí, je dnes nutností. Portál Trellis právě otevřel přihlášky do svého prestižního výběru „15 Climate Tech Startups to Watch“, a pokud budujete inovativní firmu v rané fázi (Seed až Series A), tato příležitost by vám neměla uniknout. Proč je tento […]
Udržitelnost se v roce 2026 mění z „nice-to-have“ bonusu na klíčovou součást byznysu. Pokud hledáte uplatnění v tomto oboru, musíte se orientovat víc v tabulkách a zákonech než v PR brožurách. Zde je přehled toho, co dnes definuje experta na udržitelnost. 1. CSRD: Nový jazyk byznysu Nejdůležitější zkratka, kterou musíte znát. Směrnice CSRD (Corporate Sustainability […]
Tyto otázky pomohou odlišit firmy, které udržitelnost myslí vážně, od těch, které ji mají jen jako marketingové pozlátko.
Trh práce v oblasti udržitelnosti a klimatu prošel za poslední dva roky zásadní proměnou. Zatímco v roce 2022 stačilo říct „chci zachránit planetu“, v roce 2026 je situace jiná. Politické turbulence, přísnější regulace a opatrnější financování znamenají, že firmy už nehledají nadšence – hledají profesionály s jasným přínosem. Pokud rozesíláte desítky životopisů a nikdo se […]
Svět práce prochází největší transformací od průmyslové revoluce. Pokud jste si dosud mysleli, že „zelená kariéra“ se týká pouze instalatérů solárních panelů, nejnovější data z počátku roku 2026 vás vyvedou z omylu. Ekologická transformace neovlivní jen zlomek trhu – zasáhne téměř každého z nás. OECD: Nejde o zánik, ale o evoluci Podle aktuálních analýz OECD […]
Když se řekne ‚‚zelená pracovní pozice“ (Green Job), většina lidí si stále představí instalaci solárních panelů nebo ekologa v terénu. Realita je ale jiná. Největší dopad na udržitelnost se dnes často odehrává za monitory počítačů – v kódu, v datech a v algoritmech umělé inteligence. Podívali jsme se na 3 pracovní nabídky, které dokonale ilustrují, […]
Trh práce v roce 2025 procházel největší změnou od průmyslové revoluce. Nejednalo se o zánik míst, ale o jejich „zezelenání“. Data LinkedInu ukazují, že 53 % zelených náborů se už netýká typicky ekologických pozic, ale běžných rolí v managementu, financích nebo IT, které nově vyžadují udržitelné kompetence. 1. Energetika: Modernizace bez lidí nepůjde Energetika je […]
Platební sítě jako Visa a Mastercard se transformují z pouhých „poskytovatelů transakcí“ na aktivní hráče v oblasti udržitelnosti. Stále častěji využívají svou masivní globální síť a data k ovlivňování spotřebitelského chování a snižování uhlíkové stopy. Tento trend ilustruje program Visa Eco Benefits, který bankám a finančním institucím poskytuje sadu nástrojů k integraci ekologických funkcí do […]
Nejnovější studie od Prof. Chris Warhurst to potvrzují: Budoucnost nepatří jen novým pracovním místům, ale komplexnímu ekosystémemu dovedností. Co to znamená? Potřebujeme funkční koordinaci, jak je popsáno ve zprávě Global Employment Policy Review 2025. Klíčové závěry:🔑Dovednosti jsou ekosystém, ne pouze kurz;🔑Zaměřme se na aplikaci dovedností: hledejme kandidáty, kteří umí proměnit environmentální znalosti v udržitelné zlepšení […]
Zelené pracovní místo? Už to není jen technik ve větrném parku. Zelená revoluce na trhu práce je mnohem širší. Jde o ‚‚ozelenění“ (Greening) většiny stávajících pozic, od účetních po projektové manažery. 💡 1. Měníme definici: Jde o proces, ne jen o výsledek Zapomeňte na jednoduché rozdělení na ‚‚zelené“ a ‚‚hnědé“ profese. Dnes používáme sofistikovanější klasifikaci, […]